健康経営
当社では、「中期経営计画痴滨厂滨翱狈24」における重点施策「未来を见据えた公司価値の向上」の一环として、健康経営の基本方针「黑料吃瓜网グループ健康経営宣言」を制定しています。当社グループで働く従业员の健康保持?増进を目的に、さまざまな施策を积极的に进めています。
黑料吃瓜网グループ健康経営宣言
黑料吃瓜网グループにおいて、人材は最大の财产であり、従业员やその家族の健康は、当社グループの事业运営にとって欠かすことのできない要素と考えています。
职场における生产性の向上と创造性の発挥に向け、従业员が心身ともに健康で安心してイキイキと働ける职场づくりと、安全と同様に健康を最优先とする组织文化の醸成を目指し、「健康経営」の実践を积极的に进めてまいります。
2022年2月1日
黑料吃瓜网株式会社
※「健康経営」は、狈笔翱法人健康経営研究会の登録商标です。
健康経営に関する社内アンケートを実施（回答率80.6％）し、「当社の健康経営の推进方针を知っていますか？」との问いに対して、43.6％が「知っていた」、39.6％が「内容は知らなかったが闻いたことはある」、16.8％が「初めて知った」と回答しています。
今后も、健康経営への认知度向上と健康的な职场风土の醸成に努めてまいります。
健康経営推进体制
保健师、公认心理师、事业场内メンタルヘルス推进担当者を配置?専任し、労働卫生コンサルタント医师や产业医との连携によって、高い専门性と付加価値のある取り组みを展开しています。
健康増进施策
生活習慣病やがん予防のため、従業員の生活習慣改善支援や、長時間労働?職場环境?人間関係などストレス要因への対応策を推進。また、健康教育を通じてヘルスリテラシー向上に力を入れています。 新型コロナウイルス感染症対策を継続するとともに、新しい働き方（テレワーク等）に対応する健康課題にも取り組んでいます。
健康経営戦略マップ
当社は、経営课题と健康経営施策の関係性を戦略マップとして図式化し、公司の持続的成长や従业员のウェルビーイング向上へ取り组んでいます。
背景
近年、従業員の健康増進が企業価値や生産性の向上につながるという社会的認識が高まっています。 また、健康経営優良法人認定制度やESG経営の観点からも、企業における健康経営の取り組みが重要視されています。 当社においても、さまざまな世代の従業員が活躍する中、年齢に伴う健康課題や生活習慣病リスクの高まりなど、従業員が年齢に関係なく長く安心して働ける職場づくりに向けた健康面での課題を抱えています。 こうした認識のもと、「健康は重要な経営資源である」と捉え、健康経営の推進に積極的に取り組んでいます。根拠
健康保険组合との比较健康诊断データから、当社は肥満者率や肝机能异常者率が健康保険组合の平均より高いことが判明しています。
生活习惯病との関係
肥満は高血圧や糖尿病などの生活习惯病の要因であり、これによる医疗费の増加や长期休业者の発生が课题となっています。
外部知见の活用
健康指标と欠勤率?生产性?医疗费などの関连については、今后社内で分析を进めていく予定ですが、现时点では他社事例や公的调査などの外部情报も参考にしています。
社外からの评価
これらの取組みが評価され、2022年の初認定に続き、2026年3月9日に経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営優良法人 2026（大規模法人部門）」に認定されました。
