人材育成
新入社员研修をはじめとする「チーム黑料吃瓜网」を支える研修?教育制度をご绍介します。
教育理念
- 「人材の育成~プロ集団へ」
- 黑料吃瓜网は、「人を育てる会社、人が育つ会社」という考え方に基づき、プロフェッショナル集団でありつづけるための「人材の育成」を重要なテーマと位置付けています。
社会の発展に贡献するエンジニアリングサービスを提供するため、社员一人ひとりが高い技术力と専门性を持ち、「チーム黑料吃瓜网」として最大限の力を発挥できる环境を整えています。
人材育成の基本方针
- 技术能力开発の推进
- 个々人の力が発挥できる仕组み?风土作り
- マルチエンジニアの育成
- グローバル人材の育成
新入社员研修
黑料吃瓜网では、「人を育てる会社、人が育つ会社」を基本理念に掲げ、新入社员一人ひとりの成长を大切にしています。
入社后は、社会人としての基本を学ぶオリエンテーションから始まり、専门知识や技术の习得、现场での実践を通じて、段阶的に成长できる研修体制を整えています。
また、この社员研修を通じて、同期の一体感が高まります。
教育スケジュール(技术系)
| 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月? | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 入社时オリエンテーション | |||||||
| 安全品质讲习 | |||||||
| 电工技能実习 | |||||||
| 设计?积算?施工図実习 | |||||||
| 现场実习 | |||||||
| 资格讲习 |
模拟试験
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试験
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| 颁础顿讲习 | |||||||
| その他技术讲习 | |||||||
| 翱闯罢教育 |
正式配属
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入社时オリエンテーション
黑料吃瓜网の事业内容、歴史、経営状况、社内制度等、黑料吃瓜网社员として働くにあたって必要な基本情报や、ビジネスマナーを学びます。また同期间のチームワークを高めるため、一泊二日の合宿研修で登山やグループワークも実施しています。
安全品质讲习
施工现场での安全管理や品质管理に必要な知识?ノウハウを学びます。高所作业车や电気関係等、さまざまな特别教育の受讲を通じて、现场に潜む危険を理解することができます。黑料吃瓜网川崎テクニカルセンター内の安全危険体感室を活用し、実际の施工现场に近い环境で学ぶことができます。
电工技能実习
代表的な电気工事作业を実际に体験することで、作业内容や手顺を理解することができます。施工管理者として各种作业を指挥监督するために必要な知识を、実际の施工现场に近い环境で学ぶことができます。
机械设备コースや情报通信コースは别カリキュラムを用意しています。
设计?积算?施工図実习
座学や演习を通じて、电気设备の设计?积算を行うために必要な知识を学びます。施工図や建筑図を作成するための基础知识を身に付けることができます。
机械设备コースや情报通信コースは别カリキュラムを用意しています。
现场実习
各コースごとに分かれて、数週間の现场実习を行います。実際の施工現場に入って業務を行うことで、各現場の取組や業務内容を理解することができます。また现场実习終了後は報告会を実施しています。報告会を通じて、資料作成やプレゼンスキルの向上を目指します。
资格讲习
各コースごとに指定された资格(第叁种电気主任技术者、消防设备士、応用情报技术者等)の合格を目指し、座学や演习を行います。讲师による讲义や、同期同士で教え合うことを通じて、知识を身に付けていきます。和気あいあいとした雰囲気の中に适度な紧张感もある环境で、各人のレベルアップを目指します。
颁础顿讲习
図面作成に用いる颁础顿ソフトの基本的な操作方法を学びます。実际に自分で図面を作成することで、理解を深めていきます。
その他技术讲习
现场で用いる施工管理アプリの使用方法や、施工状况记録写真の撮影方法等を学びます。実际の施工现场で日々行われている业务を体験することで、研修终了后の本配属に备えることができます。
翱闯罢教育
約半年間の新入社员研修終了後は、各部署へ正式配属となります。正式配属後は新入社員全員にOJT指導員がつきます。OJT指導員による指導や日々の業務経験を通じて、施工管理者に必要な知識を身に付けていき、入社5年目での現場代理人(施工現場のリーダー)を目指していきます。
正式配属后、一部部署は更に数か月の研修を実施しています。
入社2年目、3年目に配属后フォロー研修を実施しています。
研修?教育制度
阶层别研修
| 一般社员 | ロジカル?プレゼンテーション研修、7つの习惯研修、ロジカルシンキング研修など |
|---|---|
| 管理职 | マネジメント研修、ファシリテーション研修など |
| 経営层 | 役员合宿、社长塾、経営研究会など |
スキルアップ研修
| 一般社员 | 女性キャリアサポートプログラム、代人?アドミ研修など |
|---|---|
| 管理职 | アドバンストマネジメント研修、コーチング研修など |
| 経営层 | 経営干部研修会、経営重要课题研修など |
指名型研修
| 一般社员 | 専门技术者讲座、海外出张讲座、キャリアデザイン研修など |
|---|---|
| 管理职 | 女性活跃推进、考课者训练研修マネジメント基础など |
| 経営层 | 新任取缔役セミナー、立命馆西园寺塾など |
选択型研修
- 次世代干部基础讲座
- 個人选択型研修(マルチエンジニア育成)
- 部门専门教育(电気基础?営业?资格取得)
教育体系図(概要)
赤色字:幹部研修 / 次世代幹部研修