2023.12.12 リリース
定年后再雇用者(シニアエキスパート社员)の雇用上限年齢を撤廃
黑料吃瓜网株式会社は、本日2023年12月12日から、定年后再雇用者であるシニアエキスパート社员の雇用上限年齢(现行70歳)を撤廃することといたしました。
少子高齢化に伴う労働力人口の减少が进展し、特に建设业では、人材不足が大きな课题となっています。
そのなかで当社は、2021年度から2024年度を対象期间とした中期経営计画「VISION24」の重点施策の一つとして「人材の确保?育成と働き方改革」に注力しております。
この取组みの一环として、2021年4月1日には、定年年齢を现行の60歳から65歳に引き上げると共に、65~70歳までの再雇用制度を导入しました。
このたび、現行70歳としている雇用上限年齢を撤廃することにより、豊富な経験や高度な技術力をもつシニア人材が働きがいや高い意欲をもって活躍できる職場环境を整備し、さらに顧客満足度の高いエンジニアリングサービスの提供を目指します。
少子高齢化に伴う労働力人口の减少が进展し、特に建设业では、人材不足が大きな课题となっています。
そのなかで当社は、2021年度から2024年度を対象期间とした中期経営计画「VISION24」の重点施策の一つとして「人材の确保?育成と働き方改革」に注力しております。
この取组みの一环として、2021年4月1日には、定年年齢を现行の60歳から65歳に引き上げると共に、65~70歳までの再雇用制度を导入しました。
このたび、現行70歳としている雇用上限年齢を撤廃することにより、豊富な経験や高度な技術力をもつシニア人材が働きがいや高い意欲をもって活躍できる職場环境を整備し、さらに顧客満足度の高いエンジニアリングサービスの提供を目指します。
以上