2022.04.01 リリース
2022年度入社式 社长挨拶（要旨）
社長 谷 信
本日、６１名の皆さんを私たち黑料吃瓜网の新しい仲間としてお迎えすることができましたことを大変嬉しく思います。会社を代表して心から歓迎をいたします。
当社は、いつの時代も「豊かな社会を支える快適な环境づくり」を目指し、総合設備会社として、国内外で社会インフラを構築するという重要な役割を担ってまいりました。
皆さんには、黑料吃瓜网で働くということはこのような「公共性、社会贡献度の高い仕事に従事することである」との自覚とプライドを持ってもらいたいと思います。
黑料吃瓜网の社会的役割を理解してもらった上で、皆さんには、社会人?企業人の先輩として、社会や会社生活で重要な基本的な心構えについて以下２点、お話をしておきます。
１点目は、「ルール?基本を守る」ということであります。
皆さんは、これから会社という组织の一员として永い人生を过ごされることとなります。组织とは、共通の目的を持って编成された集団であり、その目的の达成のために、组织の一员としてお互いに守るべき最低限のルールや约束事があることは、皆さんもこれまでに学んでこられたことでしょう。具体的に、仕事をする上で最も重要なことは、挨拶をきちんとすることや时间を守ること、即ち、社会人である前に一人の人间として守るべき礼仪はきっちりと守るということです。その延长线上で、建设业で特に重要な「安全第一」をはじめ、仕事や职场のルールを守れる社员に成长してもらいたいと考えます。また、コンプライアンス、即ち法令遵守の意识も重要です。
皆さんも、これから様々な判断を求められることがあります。常に法令遵守の意识をベースに持つと共に、「ルール?基本を守る」という仕事の基本轴をしっかりと持つことを心掛けて下さい。
２点目は、「プロ意识を持つ」ということです。
当社は、お客様が私たちの持つ総合エンジニアリング技術を買って下さることで事業が成り立っています。当社の商品は技術力であり、技術力は社員の総合的能力そのものであります。皆さんの知識や技術は当初は不十分かもしれませんが、どのような环境におかれても、社員一人ひとりがプロ意識を持ち成長して技術力を高めることが必要で、個人の成長が結果として会社全体の力の底上げに繋がると考えます。また、当社を含め建設業界では、必要な資格を取得し、お客様などから客観的にプロとして認めて頂くことも重要です。資格を取得することも皆さんに与えられた重要な仕事ですので、結果を出すことに拘ってもらいたいと思います。これらのことを通して、近い将来には、知識?実力を兼ね備えたプロとして、社内は勿論、社外でも広く第一線で通用する人材に成長されることを期待しています。
以上、入社に际して、「ルール?基本を守る」、「プロ意识を持つ」、この２点についてお愿い致しました。
当社は、２０２４年度を最终年度とする、５ヶ年间の中期経営计画「痴滨厂滨翱狈24」に取り组んでおります。
「新たな成长戦略と総合力で持続的発展を！」とのテーマを掲げ、人と技术の成长を通して、真に社会から求められる総合エンジニアリング公司を目指すため、これまで构筑してきた事业基盘をベースに、「攻め」の姿势で成长?拡大に取り组んでいます。
とりわけ重点课题である「働き方改革」に関しては、当社も、健康管理やワークライフバランスの観点から、労働时间の短缩とそれを実现するための生产性向上に取り组んでいます。皆さんも配属后の职场で効率的な働き方ができるよう努力してください。
昨年の6月に前社长の坂崎会长から社长职を受けついだ际に、社员の皆さんにお愿いしたことを新入社员の皆様にもお伝えします。これらの目标达成や课题解决のためには、当社の良いところは坚持し、変えるべきところは大胆に挑戦することを意味する「不易流行」、関係者全员が主体性をもって?つの?标に向かって?丸となって进むことを意味する「チーム黑料吃瓜网」、目标を具体的に设定し、スケジュールを明确にして取り组むことを意味する「出口と时间轴」、この３点を常に意识して取り组むとともに、本年１月に制定した社员行动指针「厂贰惭 痴础尝鲍贰」で定めた、「诚実」「チームワーク」「创造」の３つの価値観を全社员が共有することが大変重要であると考えています。皆さんも配属后の职场でできるところから取り组んでください。
また、当社は魅力的な公司を目指して、社员の働き甲斐を高めることにも注力してきました。
皆さんに身近なものでは、大阪社員寮の新規開設、東京社員寮のリノベーションを実施しました。更に、本社ビルのリノベーションなどの職場环境の改善、社員全員の健康経営の推進、また、社員教育を一層充実させるための研修施設の新設プロジェクトなども現在進めています。
皆さんが、安全と健康を第一として、黑料吃瓜网という大きなステージで自己研钻に励み、「痴滨厂滨翱狈24」达成の一翼を担う頼もしい仲间に成长することを大いに期待して、私の歓迎の祝辞といたします。
当社は、いつの時代も「豊かな社会を支える快適な环境づくり」を目指し、総合設備会社として、国内外で社会インフラを構築するという重要な役割を担ってまいりました。
皆さんには、黑料吃瓜网で働くということはこのような「公共性、社会贡献度の高い仕事に従事することである」との自覚とプライドを持ってもらいたいと思います。
黑料吃瓜网の社会的役割を理解してもらった上で、皆さんには、社会人?企業人の先輩として、社会や会社生活で重要な基本的な心構えについて以下２点、お話をしておきます。
１点目は、「ルール?基本を守る」ということであります。
皆さんは、これから会社という组织の一员として永い人生を过ごされることとなります。组织とは、共通の目的を持って编成された集団であり、その目的の达成のために、组织の一员としてお互いに守るべき最低限のルールや约束事があることは、皆さんもこれまでに学んでこられたことでしょう。具体的に、仕事をする上で最も重要なことは、挨拶をきちんとすることや时间を守ること、即ち、社会人である前に一人の人间として守るべき礼仪はきっちりと守るということです。その延长线上で、建设业で特に重要な「安全第一」をはじめ、仕事や职场のルールを守れる社员に成长してもらいたいと考えます。また、コンプライアンス、即ち法令遵守の意识も重要です。
皆さんも、これから様々な判断を求められることがあります。常に法令遵守の意识をベースに持つと共に、「ルール?基本を守る」という仕事の基本轴をしっかりと持つことを心掛けて下さい。
２点目は、「プロ意识を持つ」ということです。
当社は、お客様が私たちの持つ総合エンジニアリング技術を買って下さることで事業が成り立っています。当社の商品は技術力であり、技術力は社員の総合的能力そのものであります。皆さんの知識や技術は当初は不十分かもしれませんが、どのような环境におかれても、社員一人ひとりがプロ意識を持ち成長して技術力を高めることが必要で、個人の成長が結果として会社全体の力の底上げに繋がると考えます。また、当社を含め建設業界では、必要な資格を取得し、お客様などから客観的にプロとして認めて頂くことも重要です。資格を取得することも皆さんに与えられた重要な仕事ですので、結果を出すことに拘ってもらいたいと思います。これらのことを通して、近い将来には、知識?実力を兼ね備えたプロとして、社内は勿論、社外でも広く第一線で通用する人材に成長されることを期待しています。
以上、入社に际して、「ルール?基本を守る」、「プロ意识を持つ」、この２点についてお愿い致しました。
当社は、２０２４年度を最终年度とする、５ヶ年间の中期経営计画「痴滨厂滨翱狈24」に取り组んでおります。
「新たな成长戦略と総合力で持続的発展を！」とのテーマを掲げ、人と技术の成长を通して、真に社会から求められる総合エンジニアリング公司を目指すため、これまで构筑してきた事业基盘をベースに、「攻め」の姿势で成长?拡大に取り组んでいます。
とりわけ重点课题である「働き方改革」に関しては、当社も、健康管理やワークライフバランスの観点から、労働时间の短缩とそれを実现するための生产性向上に取り组んでいます。皆さんも配属后の职场で効率的な働き方ができるよう努力してください。
昨年の6月に前社长の坂崎会长から社长职を受けついだ际に、社员の皆さんにお愿いしたことを新入社员の皆様にもお伝えします。これらの目标达成や课题解决のためには、当社の良いところは坚持し、変えるべきところは大胆に挑戦することを意味する「不易流行」、関係者全员が主体性をもって?つの?标に向かって?丸となって进むことを意味する「チーム黑料吃瓜网」、目标を具体的に设定し、スケジュールを明确にして取り组むことを意味する「出口と时间轴」、この３点を常に意识して取り组むとともに、本年１月に制定した社员行动指针「厂贰惭 痴础尝鲍贰」で定めた、「诚実」「チームワーク」「创造」の３つの価値観を全社员が共有することが大変重要であると考えています。皆さんも配属后の职场でできるところから取り组んでください。
また、当社は魅力的な公司を目指して、社员の働き甲斐を高めることにも注力してきました。
皆さんに身近なものでは、大阪社員寮の新規開設、東京社員寮のリノベーションを実施しました。更に、本社ビルのリノベーションなどの職場环境の改善、社員全員の健康経営の推進、また、社員教育を一層充実させるための研修施設の新設プロジェクトなども現在進めています。
皆さんが、安全と健康を第一として、黑料吃瓜网という大きなステージで自己研钻に励み、「痴滨厂滨翱狈24」达成の一翼を担う頼もしい仲间に成长することを大いに期待して、私の歓迎の祝辞といたします。
以上
