2021.01.05 リリース
社长年头挨拶(社员向け挨拶要旨)
新年明けましておめでとうございます。 新しい年を皆さんと共に元気に迎えられたことを心よりうれしく思います。
また、昨年一年间、皆さん一人ひとりが国内外のそれぞれの职场で、全力を尽くして业务に励んでいただいたことに心より感谢いたします。
昨年を振り返ってみますと、世界情势は、新型コロナウイルス感染症の蔓延により激変した一年となりました。感染拡大の抑制を目的とした渡航制限や外出制限などが実施され、人やモノの交流が制限される中で、世界経済は歴史的な低迷に陥り、日本国内も経済活动の水準は低迷し先行きが不透明な一年となりました。
本年の要望
安全品质活动は、繰り返し申し上げてきたように、事业の根干であり、最优先课题です。
昨年度、安全品质强化运动を展开し、当社の安全行动の指针としての基本ルールを制定しました。この基本ルールを日常活用し続けることで习惯化させ、当社の风土として定着させ、そこから安全文化を醸成させなければなりません。
コンプライアンスに関しては、「利益とコンプライアンスが対立するような場合には、必ずコンプライアンスを優先する」という当社の基本方針を再確認し、不正を許さない職場のムード作りと風通しの良い職場环境づくりを徹底させましょう。
さて、本年は2020年度よりスタートした痴滨厂滨翱狈24の各种重点施策を轨道に乗せる上での、重要な年であります。そこで本年は皆さんに次の2点の取组みを要望いたします。
(1)成果を出した各施策のレベルアップを図ろう
会社が成长発展するには、痴颈蝉颈辞苍19までの中期経営计画で成果を出した各施策についても、更にレベルアップすることが重要です。
具体的には、过去の中期経営计画の方针である「安定した収益体质の构筑」「质の高いエンジニアリング公司への飞跃」の达成の原动力となった施策について、过去の成果要因を分析し、改善のレベルを上げ、更に强い会社へと発展させましょう。
(2)新しいことへの挑戦で成长しよう
VISION24のテーマである「新たな成長戦略と総合力で持続的発展を!」には、当社を取り巻く环境が目覚ましく変化していくなか、既存の技術の向上や新規事業への参入など、未来を見据えて「守り」から「攻め」へと挑戦していく意味も込められています。
また、新たな取組みとして、情报通信部門での新規事業創出に向けたプロジェクトやITの側面から「働き方改革」を推進する上で必要な全社ITグランドデザインの検討、新技術の知識習得など社員教育の充実を図るため研修施設の建設プロジェクトなどを既にスタートさせました。
各部门おいても、それぞれの部门で掲げた成长戦略を轴に中长期的な事业展开をしっかり见据え、また时间轴を定めて计画达成に向け积极的に取组んでください。
黑料吃瓜网グループのあるべき姿は、「人と技术の成长を通して、真に社会から求められる総合エンジニアリング公司を目指す」であります。この言叶に込められた意味は、创造性豊かな人材と高い技术力で付加価値の高いトータルサービスを顾客に提供することで、常に选ばれ続ける公司グループを目指すということです。
総合设备工事业である当社の财产は社员の皆さんであり、事业を拡大させるには社员一人ひとりが専门性や个人力を磨くと共に社员の皆さんの力を结集し総合力を高める必要があります。
现在はコロナ祸により、物理的に「会えない」「交流できない」などの制约がありますが、こういう状况だからこそ、情报や思いを「密」にする必要があります。相手の思いや気持ちについて、一歩踏み込んだ深いコミュニケーションの実践が重要です。まだまだ紧张を强いられる日々が続きますが、コミュニケーションの取り方に知恵をしぼり、结束力を强め、オール黑料吃瓜网で&濒诲辩耻辞;コロナ&谤诲辩耻辞;を乗り切りましょう。
また、昨年一年间、皆さん一人ひとりが国内外のそれぞれの职场で、全力を尽くして业务に励んでいただいたことに心より感谢いたします。
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本年の要望
安全品质活动は、繰り返し申し上げてきたように、事业の根干であり、最优先课题です。
昨年度、安全品质强化运动を展开し、当社の安全行动の指针としての基本ルールを制定しました。この基本ルールを日常活用し続けることで习惯化させ、当社の风土として定着させ、そこから安全文化を醸成させなければなりません。
コンプライアンスに関しては、「利益とコンプライアンスが対立するような場合には、必ずコンプライアンスを優先する」という当社の基本方針を再確認し、不正を許さない職場のムード作りと風通しの良い職場环境づくりを徹底させましょう。
さて、本年は2020年度よりスタートした痴滨厂滨翱狈24の各种重点施策を轨道に乗せる上での、重要な年であります。そこで本年は皆さんに次の2点の取组みを要望いたします。
(1)成果を出した各施策のレベルアップを図ろう
会社が成长発展するには、痴颈蝉颈辞苍19までの中期経営计画で成果を出した各施策についても、更にレベルアップすることが重要です。
具体的には、过去の中期経営计画の方针である「安定した収益体质の构筑」「质の高いエンジニアリング公司への飞跃」の达成の原动力となった施策について、过去の成果要因を分析し、改善のレベルを上げ、更に强い会社へと発展させましょう。
(2)新しいことへの挑戦で成长しよう
VISION24のテーマである「新たな成長戦略と総合力で持続的発展を!」には、当社を取り巻く环境が目覚ましく変化していくなか、既存の技術の向上や新規事業への参入など、未来を見据えて「守り」から「攻め」へと挑戦していく意味も込められています。
また、新たな取組みとして、情报通信部門での新規事業創出に向けたプロジェクトやITの側面から「働き方改革」を推進する上で必要な全社ITグランドデザインの検討、新技術の知識習得など社員教育の充実を図るため研修施設の建設プロジェクトなどを既にスタートさせました。
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现在はコロナ祸により、物理的に「会えない」「交流できない」などの制约がありますが、こういう状况だからこそ、情报や思いを「密」にする必要があります。相手の思いや気持ちについて、一歩踏み込んだ深いコミュニケーションの実践が重要です。まだまだ紧张を强いられる日々が続きますが、コミュニケーションの取り方に知恵をしぼり、结束力を强め、オール黑料吃瓜网で&濒诲辩耻辞;コロナ&谤诲辩耻辞;を乗り切りましょう。